第980章 有趣的怪圈 - 俗人回档 - 庚不让
燕京。
晚上7点18分，太阳在西天缓缓落下，只留下天边最后一抹红。
随着晚霞彻底消失不见，原本一碧如洗的天空从蓝变黑，如墨的黑色唤醒了夜的神秘和华丽。
夜空下面的城市里，路灯渐次亮起，将马路照成一条条忙碌的黄色纽带。从高空俯视，成排的红色车尾灯又将黄色纽带转化为一条条红色的血管，车流的移动，象征着这座伟大城市的繁华和生机。
此时，有道集团燕京分公司所在的凯晨世贸中心东座11、12、13三层楼里灯火通明。
已经过了下班的时间，可是整个分公司几乎无人离开，因为大家都知道，集团老总和集团大半个高管层正在12楼的大会议室里开会。
尽管没人要求大家留下加班，然而所有人都在想：老总已经有阵子没来分公司了，万一会议结束后他心血来潮到各部门走一圈，岂不是错失了一次在老总面前露脸的机会？
于是……
一个有趣的怪圈形成了。
本来有人想回家，可是发现前后左右的同事没一个人离开，想收拾东西回家的人犹豫了，他（她）们在心里揣测是不是其他同事听到了什么风声，所以才“坚守”岗位。
而另外一些人，则是期盼着别人离开，这样的话，才能凸显出他（她）主动加班的难得，才能给老总和高管们留下深刻印象。
有人留下，想别人都走。
有人想走，在发现别人没有要走的意思后，留下来观望。
有人想干完手里的工作再走，可是工作干完了，却发现周围没人离开，也跟着留了下来。
职场上的竞争心理，形成了奇怪的互相牵制，大家都在等待身边第一个离开的人，却无人离开。
就这样，时间一分一秒地走到了20点整。
12楼的会议还在进行，已经等了许久的员工都不想半途而废，所以只好继续等下去。
“咕咕！”
有人肚子饿得叫了起来。
一个女员工打电话给楼下的超市卖场，让超市送上来一些吃的。
旁边一个男员工听见了，打电话给附近的餐馆，想叫餐馆送外卖套餐上来，结果电话没打完，就被部门主管制止了。
主管的意思很明确：这里的办公平台，饼干可以吃，有味道的套餐不可以，不然弄得一层楼都是味道，万一领导们开完会下来闻到了，会怎么想？
这个时候，一些女员工抽屉里的各类食品存货成了抢手货，谁要是打开一盒饼干，会立刻被周围的同事一哄而上抢光。
大家一边饿着，一边等着，一边嚼着各类小食品发邮件。
准确地讲，有道集团燕京分公司是智为微博和智为视频的总部，这两块都从属于网络互联事业部，归王一男直接领导。
受前几次集团年会上被其他子公司美女“力压”的影响，在燕京招新时，王一男叮嘱智为微博总经理吴定文和智为视频总经理陆恒，适当提高一下漂亮女员工特别是身有才艺的漂亮女员工的比例。
怎么说呢……
忽略争风吃醋的负效果，赏心悦目的漂亮女员工能提高办公平台的士气和凝聚力，并且增强男员工工作时的幸福感，所以，对王一男这个提议，吴定文和陆恒举双手支持，并且坚决贯彻落实。
结果就是，大半年下来，集团燕京分公司里的美女比例直线上升。
需要指出的是，智为微博和智为视频并没有因为招才艺美女而放低招聘岗位的硬标准，吴定文和陆恒完全是用“有道智为”的金字招牌和优越的薪酬福利待遇把学历资历过硬并且身怀才艺的美女吸收进了公司。
事实上，背靠有道这个强大集团，加上智为科技的实力，智为微博的知名度，以及优厚的薪酬福利待遇，有道集团燕京分公司的“招聘竞争力”在国内都是一流的，很多应届毕业的本科生硕士生甚至博士生都将有道燕京分公司视为“第一档”就业选择，而这也就给了吴定文和陆恒手扒拉着挑的底气。
渐渐的，凯晨世贸中心东座有道燕京分公司“有美女”的说法不胫而走，附近的餐厅、咖啡馆、运动馆都在流传凯晨世贸中心东座是“美女集中营”。
8月7日这天晚上，“美女集中营”里的美女全都推掉了原定的节目和应酬，坐在公司里等待在12楼会议室里开会的那位“男神”级老总开完会来平台视察。
尽管很多人都在期待边学道来视察，但是否会有视察，根本没人说得清。
在智为科技自己开发的内部即时通讯工具“悦信”里，聊天内容五花八门。
其中有一个名为“美人邦”的聊天群组，9成组员都收到上司通知，让她们9号晚上提前到长安俱乐部，以酒会组织方工作人员身份参加酒会。
王一男是个体贴的领导，所有同意公司安排的女员工，每人都有5000元的“装扮补贴”和500元的“交通补贴”，其慷慨程度，让好些从其他公司跳槽过来的女员工直呼“边总大方”。
现在……
神龙见首不见尾的边总就在12楼，新入职不久的女员工们一个个翘首以盼，希望边总开完会能来平台走一圈。
在“美人邦”聊天群里，9号晚上要参加酒会的女员工们互相交流着买礼服和化妆的心得。
这个说：“到时大家比一比看谁的回头率最高。”
那个说：“妆要不浓不淡，发型和配饰很关键。”
下一个问：“黑色礼服配什么颜色的鞋子好看？”